|
بصيغته
المعدلة بالقرار (6) لعام 2015 قرار رقم (29) لسنة 2014 بشأن تحديد وتنظيم الرعاية الصحية الأساسية لعمال المنشآت وزير الصحة : بعد الاطلاع على القانون رقم (3) لسنة 1975 بشأن الصحة العامة، وتعديلاته، وعلى القانون رقم (38) لسنة 2009 بإنشاء الهيئة الوظنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية، وعلى قانون العمل في القطاع الأهلي الصدر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، المعدل بالقانون رقم (31) لسنة 2014، وعلى الأخص المادة (172) منه، وعلى القرار رقم (1) لسنة 1977 بتحديد وتنظيم الرعاية الصحية الأساسية لعمال المنشآت التي يزيد عدد عمالها عن خمسين عاملاً، وتعديلاته، وبناءً على ما
تم الاتفاق عليه مع وزير العمل، وبناءً على عرض وكيل وزارة الصحة، قـرر الآتي: المادة (1) في تطبيق أحكام هذا القرار يقصد بالرعاية الصحية الأساسية لعمال المنشآت ما يلي: 1.
الكشف الطبي على عمال المنشأة. 2.
إجراء التحاليل المخبرية وصور الأشعة. 3.
تقديم الأدوية اللازمة للعلاج خارج المركز
الصحي بحسب قائمة الأدوية في الرعاية الأولية. 4.
رعاية الأمومة للعاملات أثناء الحمل وتشمل
الرعاية أثناء الحمل وبعد الولادة في الرعاية الأولية. 5.
تحصين عمال المنشآت ضد الأمراض السارية طبقاً
للتعليمات التي تصدرها وزارة الصحة في هذا الخصوص. 6.
العمليات الجراحية البسيطة التي تجرى في
المراكز الصحية بالرعاية الأولية. 7.
علاجات الأسنان البسيطة وتشمل الحالات
الطارئة والخلع والحشوات. المادة (2) يلتزم صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية الأساسية لعمال منشآته طبقاً للسجل التجاري الخاص به أياً كان عدد العمال بالمنشآت، وذلك عن طريق الاشتراك في نظام الرعاية الصحية الأساسية لعمال المنشآت بوزارة الصحة طبقاً لأحكام هذا القرار. ويجوز بالنسبة للمنشآت التي يزيد عدد عمالها على خمسين عاملاً وبعد موافقة اللجنة المشار إليها في المادة (7) من هذا القرار توفير الرعاية الصحية بإحدى الوسيلتين الآتيتين: 1. التعاقد مع إحدى شركات التأمين الصحي المرخص لها بالعمل في المملكة. 2. إنشاء وحدة طبية متكاملة بالمنشأة مرخص لها بممارسة النشاط الطبي من قبل الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية. 3. وذلك كله وفقاً للشروط والمواصفات المنصوص عليها في المادتين (3،4) من هذا القرار وللتعليمات التي تصدرها وزارة الصحة في هذا الخصوص. المادة (3) تقدم الرعاية الصحية الأساسية وفقاً للمواصفات والشروط والمبادىء الأساسية الآتية: يجب أن تتوفر
الرعاية الصحية نهاراً وليلاً وخلال أيام العطل والإجازات الرسمية. يجب أن تشمل الرعاية الصحية الأساسية جميع العاملين في المنشأة دون تمييز. المادة (4) يلتزم صاحب
العمل في حالة التعاقد مع إحدى شكرات التأمين الصحي المرخص لها بالعمل في
المملكة، بالآتي: أن تشمل
المظلة الصحية التأمينية: أ- علاج
الأمراض الحادة والمزمنة. ب- المعاينة
والتشخيص والفحص الإكلينيكي والمخبري والأشعة عند الحاجة وكذلك الأدوية الموصوفة
من قبل الطبيب المعالج والعلاج الطبيعي، وما شابه على مدى أربع وعشرين ساعة في
اليوم. أن يشمل عقد
التأمين الصحي التكلفة المادية للرعاية الصحية الثانوية في حالة إدخال المؤمن
عليه المشفى للعلاج.
المادة (5) مع مراعاة حكم
المادة (2) من هذا القرار، تقوم وزارة الصحة بتوفير الرعاية الصحية الأساسية
لعمال جميع المنشآت، ويلتزم صاحب المنشأة بأن يؤدي للوزارة تكاليف تلك الرعاية
والمحددة على النحو التالي: أ- (72)
ديناراً سنوياً عن كل عامل غير بحريني. ب- (22,5)
ديناراً سنوياً عن كل عامل بحريني. وتؤدى المبالغ
المستحقة لوزارة الصحة على النحو المتقدم عن طريق تحصيلها من قبل هيئة تنظيم سوق
العمل عند إصدار تراخيص العمل وتجديدها وذلك بالنسبة للعمال غير البحرينيين،
والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بالنسبة للعمال البحرينيين، وذلك طبقاً
للتعليمات واللوائح المنظمة لعمل الهيئتين، وتعتبر هذه المبالغ واجبة الأداء
وتلتزم المنشأة بسدادها فور مطالبتها طبقاً للوائح والتعليمات. المادة (6) للمنشآت التي
تقوم بتوفير الرعاية الصحية الأساسية لعمالها بوسائلها الخاصة خلال فترة محددة
من اليوم، أن تطلب من وزارة الصحة القيام نيابة عنها بتقديم خدمات الرعاية
الصحية الأساسية في الأوقات التي لا توفر فيها خدماتها، وذلك مقابل تخفيض قيمة
تكاليف الرعاية المنصوص عليها في المادة السابقة بنسبة مئوية تقدر ب 50%. المادة (7) تُشكل لجنة
بوزارة الصحة تختص بالتحقق من قيام صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية الأساسية
من عدمه وفقاً لأحكام هذا القرار والتعليمات التي تصدرها وزارة الصحة في هذا
الخصوص، والنظر في كل ما يتعلق بتطبيق أحكام هذا القرار. المادة (8) يُعاقب كل من
يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل
في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012. المادة (9) يُلغى القرار
رقم (1) لسنة 1977 بتحديد وتنظيم الرعاية الصحية الأساسية لعمال المنشآت التي
يزيد عدد عمالها عن خمسين عاملاً، كما يُلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القرار. المادة (10) على وكيل
وزارة الصحة والجهات المعنية – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القرار، ويُعمل به من
اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية. |
|
As amended by Order No. (6) of 2015 Order No. (29) of 2014 Regarding Specifying and Regulating Basic Health Care for Workers of Establishments The Minister of Health: After perusal of Law No. (3) of 1975 regarding Public Health and its amendments; Law No. (38) of 2009 establishing the National Health Regulatory Authority; The Labour Law for the Private Sector promulgated by Law No. (36) of 2012, as amended by Law No. (31) of 2014, particularly Article (172) thereof; Order No. (1) of 1977 specifying and regulating basic health care for workers of establishments employing more than fifty workers, as amended; Pursuant to the concurrence with the Minister of Labour; Based on the proposal of the Undersecretary of the Ministry of Health, Decides the following: Article One In applying the provisions of this Order, basic health care for workers of establishments means the following: Medical examination of the workers of the establishment. Conducting laboratory tests and X-rays. Providing necessary medicines for treatment outside the health center according to the list of medicines in primary health care. Maternity care for female workers during pregnancy, including prenatal and postnatal care within primary health care. Immunization of establishment workers against infectious diseases in accordance with the instructions issued by the Ministry of Health in this regard. Minor surgical procedures performed at primary health care centers. Minor dental treatments, including emergency cases such as extractions and fillings. Article Two The employer shall provide basic health care for the workers of their establishment based on its Commercial Registration, regardless of the number of workers, by subscribing to the Basic Health Care Scheme for Establishment Workers at the Ministry of Health, in accordance with the provisions of this Order. For establishments employing more than fifty workers, and subject to the approval of the committee referred to in Article Seven of this Order, basic health care may be provided by one of the following means: Contracting with a health insurance company licensed to operate in the Kingdom. Establishing an integrated medical unit at the establishment, licensed to practice medical activities by the National Health Regulatory Authority. All the above must comply with the conditions and specifications stipulated in Articles Three and Four of this Order, as well as the instructions issued by the Ministry of Health in this regard. Article Three Basic health care shall be provided in accordance with the following terms, specifications, and fundamental principles: Health care services must be available day and night, including official holidays and public leave days. Basic health care shall cover all workers of the establishment without exception. Article Four (As amended by Order No. (6) of 2015) If the employer contracts with a health insurance company licensed to operate in the Kingdom, the following shall apply: The health insurance coverage shall include: a) Treatment of acute and chronic diseases. b) Examination, diagnosis, clinical checkups, laboratory tests, and X-rays when necessary, as well as prescribed medicines and physiotherapy, all available 24 hours a day, 7 days a week. The health insurance contract shall also cover the costs of secondary health care when the insured worker is admitted to a hospital for treatment. Article Five Without prejudice to the provisions of Article Two of this Order, the Ministry of Health shall provide basic health care for the workers of all establishments. The establishment owner shall pay the costs of such care to the Ministry, determined as follows: a) Seventy-two (72) Bahraini Dinars per annum for each non-Bahraini worker. b) Twenty-two and a half (22.5) Bahraini Dinars per annum for each Bahraini worker. These amounts shall be collected by the Labour Market Regulatory Authority upon issuance and renewal of work permits for non-Bahraini workers, and by the General Organization for Social Insurance for Bahraini workers, according to the rules and regulations governing both authorities. These amounts shall be payable immediately upon demand according to applicable rules and regulations. Article Six Establishments that provide basic health care through their own facilities for limited periods during the day may request the Ministry of Health to provide basic health care services during the hours their own services are not available. In such cases, the cost of health care shall be reduced by approximately fifty percent (50%). Article Seven A committee shall be formed at the Ministry of Health to verify whether employers provide basic health care in accordance with this Order and any instructions issued by the Ministry of Health in this regard, and to consider all matters related to the implementation of this Order. Article Eight Any person who violates the provisions of this Order shall be subject to the penalties stipulated in Article (192) of the Labour Law for the Private Sector promulgated by Law No. (36) of 2012. Article Nine Order No. (1) of 1977 specifying and regulating basic health care for workers of establishments employing more than fifty workers is hereby repealed, along with any other provisions contrary to this Order. Article Ten The Undersecretary of the Ministry of Health and the relevant authorities – each within their competence – shall implement this Order, which shall come into effect the day following its publication in the Official Gazette.- |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق