ترجمة قوانين (مترجم من اللغة العربية إلى اللغة الإنجليزية).

 

بصيغته المعدلة بالقرار رقم (35) لعام 2018   قرار رقم  (2) لسنة 2015 بشأن مجلس السلامة والصحة المهنية رئيس مجلس الوزراء: بعد الاطلاع على قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012 المعدل بالقانون رقم  (31) لسنة   2014وعلى الأخص المادة ) (175) منه، وعلى قرار وزير العمل رقم  (29) لسنة  2007بشأن تنظيم واختصاصات اللجنة العليا للسلامة والصحة المهنية، وعلى قرار وزیر العمل رقم  (11) لسنة  2011بشأن إعادة تشكيل اللجنة العليا للسلامة والصحة المهنية،  وبناء على عرض وزیر العمل،   المادة الاولى :   ينشأ مجلس يسمى "مجلس السلامة والصحة المهنية " ويشار إليه في هذا القرار بكلمة "المجلس" يتولى رسم ومتابعة تنفيذ السياسة العامة في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .   المادة الثانية : معدلة بالقرار رقم (35) لسنة 2018 يشكل المجلس برئاسة وزير العمل جميل محمد علي حميدان . ويحل نائب الرئيس محل الرئيس في مباشرة جميع اختصاصاته في حالة غيابه او قيام مانع لديه.     المادة الثالثة : تكون مدة العضوية في المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدد اخرى مماثلة واذا خلا محل اي من الاعضاء لاي سبب يحل محله بذات الاداء من يمثل ذات الجهة ويكمل العضو الجديد مدة سلفه.     المادة الرابعة : يتولى المجلس رسم ومتابعة تنفيذ السياسة العامة في مجال السلامة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل من خلال المهام والاختصاصات الآتية :   1.اقتراح سياسة وطنية ونظام وطني للسلامة والصحة المهنية 2.اقتراح ومراجعة تطوير التشريعات والمعايير والوطنية الخاصة بحماية وحفظ سلامة وصحة العمال وبيئة العلم في ضوء المتغيرات العملية والتقدم العلمي والمستجدات ذات الصلة ببرامج التنمية الاقتصادية والاجتماعية والاتفاقيات العربية الدولية المصدق عليها ذات الصلة بالسلامة والصحة المهنية وبيئة العمل 3.ابداء الراي في التشريعات المقترحة ذات العلاقة في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل 4.اجراء الدراسات والبحوث الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وبيئة العلم 5.دراسة الاتفاقيات والتوصيات العربية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وابداء الراي والتوصيات بشأنها 6.العمل على الاستفادة من تبادل الخبرات مع المنشآت والجمعيات واللجان والجهات العاملة في مجال السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل 7- وضع و اقتراح الخطط الخاصة بتوفير وإعداد و تأهيل الكوادر البشرية المتخصصة في مجالات السلامة و الصحة المهنية وبيئة العمل بما يتوافق مع الاحتياجات العملية والعلمية ، وتحديد الكفاءات المطلوبة لمهن الصحة و السلامة المهنية. 8- تنمية الوعي الوقائي في مجال السلامة و الصحة المهنية وبيئة العمل من خلال وسائل الاعلام المرئية والمسموعة و المقروءة، وإقامة المعارض و المؤتمرات و الندوات المتخصصة، وذلك بالتنسيق مع الاجهزة الحكومية و الشركات الكبرى ومؤسسات المجتمع المدني. 9-التشاور والتنسيق والتعاون مع الجهات الاخرى ذات العلاقة لاقتراح القوانين و اللوائح ووضع الترتيبات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وبيئة العمل. 10-التنسيق المباشر مع جهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية بوزارة العمل في مجال تنفيذ القانون والقرارات الوزارية في مجال السلامة والصحة المهنية. 11- تقديم الخدمات الاستشارية في مجال السلامة و الصحة المهنية لجهاز تفتيش السلامة و الصحة المهنية بوزارة العمل.                         المادة الخامسة : 1-يجتمع المجلس مرة واحدة على الاقل كل ثلاثة اشهر بدعوة من الرئيس أو نائبه ، ويجوز للرئيس دعوته لاجتماع غير عادي كلما دعت الحاجة الى ذلك ، او خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ تسلمه طلباً كتابياً مسبباً بذلك يوقعه ثلث الأعضاء، ويجب ان يتضمن الاخطار بالدعوة لعقد الاجتماع بيان الغرض منه وأن يرفق به جدول الأعمال. 2- يكون اجتماع المجلس صحيحاً بحضور أغلبية أعضائه على ان يكون من بينهم الرئيس أو نائبه، وتصدر القرارات المجلس وتوصياته بأغلبية أصوات الاعضاء الحاضرين ، وعند تساوي الاصوات يرجح الجانب الذي منه الرئيس أو نائبه ، وتدون جلسات وقرارات المجلس في محاضر يوقع عليها رئيس الجلسة وكافة الاعضاء الذين حضروا الاجتماع. 3- يعين رئيس المجلس في أول اجتماع له مقررا للمجلس من بين اعضائه أو من غيرهم ، يتولى إعداد جداول اجتماعات المجلس وإخطار الأعضاء بها وتدوين محاضر هذه الاجتماعات في السجل المعد لذلك ، وحفظ السجلات و المستندات ، وغير ذلك من الاعمال التي تقضيها طبيعة عمل المجلس وتدخل في اختصاصه. 4- للمجلس ان يدعو لحضور اجتماعاته من يرى الاستعانة بهم من ذوي الخبرة والاختصاص لمناقشتهم و الاستماع لآرائهم ، دون ان يكون لهؤلاء صوت معدود فيما يتخذه المجلس من قرارات او توصيات.                                         المادة السادسة : تنتهي عضوية عضو المجلس بأحد الاسباب الآتية: 1- الوفاة. 2- صدور قرار بإعفاء العضو من منصبه. 3- إذا انتهت خدمه بالجهة التي ينتمي اليها لأي سبب من الاسباب. 4- اذا تقدم باستقالة بموجب طلب كتابي. 5- التغيب عن حضور جلسات المجلس دون تقديم عذر مقبول لأكثر من ثلاث جلسات متتالية.         المادة السابعة : يضع المجلس آلية لتنفيذ عمليه ويصدر بها قرار من رئيس المجلس. المادة الثامنة : يجوز للمجلس بقرار منه تشكيل لجان فرعية للسلامة والصحة المهنية في القطاعات الاقتصادية، والصناعية التي يحددها، على ان تضم كل لجنة في عضويتها ممثلين عن الجهات ذات العلاقة ، ويحدد المجلس اختصاصات هذه اللجان و القواعد المنظمة لعملها   المادة التاسعة : يرفع المجلس توصياته الى مجلس الوزراء لاتخاذ ما يراه مناسبا بشأنها وعلى المجلس اعداد تقرير سنوي عن مجمل اعماله وما تم بشأنها يعرض على مجلس الوزراء.   المادة العاشرة : على كافة الوزرات والمؤسسات والهيئات والاجهزة التعاون مع المجلس وموافاته بما يطلبه من بيانات ومعلومات ودراسات لازمة لمباشرة اعماله   المادة الحادية عشرة: يلغى قرار وزير العمل رقم (29) لسنة 2007 بشأن تنظيم واختصاصات اللجنة العليا للسلامة والصحة المهنية كما يلغى قرار وزير العمل رقم (11) لسنة 2011 بشأن اعادة تشكيل اللجنة العليا للسلامة والصحة المهنية كما يلغى كل حكم يخالف احكام هذا القرار.       المادة الثانية عشرة : على الوزراء – كل فيما يخصه – تنفيذ هذا القرار ، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية .

As amended by Order No. (35) of 2018 Order No. (2) of 2015 With respect to Occupational Safety and Health Council The Prime Minister: Having reviewed the Labour Law for the Private Sector promulgated by Legislative Decree No. (36) of 2012, amended by Law No. (31) of 2014, particularly Article (175) thereof; Decision of Minister of Labour No. (29) of 2007 regarding the organization and competences of the Supreme Committee for Occupational Safety and Health; Decision of Minister of Labour No. (11) of 2011 with respect to the re-formation of the Supreme Committee for Occupational Safety and Health, and Based on the proposal of the Minister of Labour; Hereby decides: Article One A Council called "Occupational Safety and Health Council" is to be formed ")hereinafter referred to as "Council"), to develop and follow up the general policies in the area Occupational Safety and Health & securing work Environment. Article Two "Amended by Order No. (35) of 2018" The council is chaired by H.E Mr. Jameel bin Mohammed Ali Humaidan, the Minister of Labour and Social Development, and its membership shall consist of the following:       In case the absence of the Chairman or he was unable to be present, the Deputy Chairman shall replace him in exercising his competences. Article Three The term of membership shall be three years, renewable for similar terms, in case there is a vacant seat, for any reason, it should be replaced by another member from the same entity according to the same conditions, and the new member completes the term of his predecessor. Article Four The Council is responsible for formulating and implementing the general policies in the area of occupational safety and health & securing a work environment through the following duties and competences: 1.     Proposing a national policy and a national system for occupational safety and health. 2.     Proposing and reviewing the development of national legislation and standards for the protection and preservation of workers' safety and health and the scientific environment in the light of practical variables, scientific progress and developments related to economic and social development programs and ratified Arab international conventions related to occupational safety, health and work environment. 3.     Express an opinion on the proposed legislation related to occupational safety, health and work environment. 4.     Conducting studies and research on occupational safety and health and work environment. 5.     Studying Arab and international conventions and recommendations related to occupational safety and health and expressing their opinions and recommendations. 6.     Taking an advantage of the exchange of experiences with establishments, associations, committees and bodies working in the field of occupational safety and health and work environment. 7.     Developing and proposing plans for the provision, preparation and qualification of human resources specialized in the fields of occupational safety and health and work environment in accordance with practical and scientific needs, and identify the competencies required for occupational health and safety jobs. 8.     Developing a preventive awareness in the field of occupational safety and health and the work environment through the audio-visual and print media, organizing an exhibitions, conferences and specialized seminars, in coordination with government agencies, major companies and civil society institutions. 9.     Consulting, coordinating and coordination with other relevant authorities to propose laws and regulations and make arrangements for occupational safety, health and work environment. 10.  Direct coordination with the Occupational Safety and Health Inspection Authority at the Ministry of Labour and Social Development in the field of law enforcement and ministerial decisions in the field of occupational safety and health. 11.  Providing consultancy services in the field of occupational safety and health to the Occupational Safety and Health Inspection Authority at the Ministry of Labour and Social Development. Article Five The Council shall convene at least once every three months upon a call from its Chairman or Deputy Chairman, the chairman may call the Council to convene for an extraordinary meeting whenever necessary, it may also convene within fifteen days from the date he receives a written reasoning request signed by one-third of the members, provided that the notice for the meeting shall contain the purpose of the meeting and to be included in an agenda.   A Council's meeting shall be valid if the majority of its members were present, provided that the Chairman or the Deputy Chairman be among the attendees. The Council's resolutions and recommendations are to be adopted by an absolute majority vote of members present, and in case of a tie, the side of the Chairman prevail. Decisions and sessions of the Council shall be recorded in minutes which shall be signed by the chair of the session and all the members who attended the meeting.   The Chairman shall appoint a rapporteur for the Council from its members or others at the first meeting, the rapporteur shall prepare the meetings' agendas, notifies the members of them, and records the minutes of these meetings in the register prepared for this purpose. He also shall keep the records, documents and other deeds required by the nature of the council’s work and fall within its competences.   The Council may invite the experienced and specialized persons to attend its meetings, at its own discretion, to discuss with and listen to their opinions without voting privileges.   Article Six The membership of Council's member ends for one of the following reasons: Death of a member. Issuance of a decision to dismiss the member from his position. If his service ends with the entity he belongs to for any reason. If he resigned upon a written request. If the member absented from attending the meetings for more than three consecutive meetings without a reasonable excuse.   Article Seven The Council is to establish a mechanism to carry out its work for which a decision is to be issued from the Council. Article Eight The council may, by its decision, form sub-committees for occupational safety and health in the economic and industrial sectors that it determines, provided that each committee includes in its membership representatives from the relevant authorities, the council may also defines the competences of these committees and the rules governing their work. Article Nine The Council shall submit its recommendations to the Council of Ministers to take what it deems appropriate in their regard, and the Council shall also prepare an annual report on the entirety of its work and what has been done in this regard, to be presented to the Council of Ministers. Article Ten All Ministries, Institutions, Authorities and Agencies shall co-operate with the Council and provide it with the necessary data, information and studies it requests to carry out its work. Article Eleven   Decision of Minister of Labour No. (29) of 2007 regarding the organization and competences of the Supreme Committee for Occupational Safety and Health shall hereby be repealed. And the Decision of Minister of Labour No. (11) of 2011 with respect to re-formation of the Supreme Committee for Occupational Safety and Health shall also be repealed, any provision that is contrary to the provisions of this Order shall hereby be repealed.   Article Twelve   All Ministers – each within its competence - shall implement this Order which shall come into force on the next of day following its publishing in the Official Gazette.